董明珠论人人心善变格力效率追求无止境

近日，知名企业家访谈节目《酌见》再度引发关注，本期节目中，新东方创始人俞敏洪与格力电器董事长董明珠进行了深入对话。话题聚焦于企业人问题，董明珠透露，她已经在不同平台上历练出几位潜在的人。

在节目中，俞敏洪首先分享了自己对于新东方人的寻找经历，坦言至今仍未找到合适的人选。对此，董明珠回应称，人问题是一个需要严肃对待的话题，她已经注意到几位有潜力的员工，并正在不同的岗位上对他们进行培养和历练。

董明珠进一步表示，尽管她个人对格力的效率永不满足，总是追求更高的标准，但这并不意味着她会轻易放弃对格力的领导。她强调，自己作为一名创业者，对格力有着深厚的情感，希望能够在自己的努力下，让格力在国际上赢得更多尊重。

在谈及个人经历时，董明珠回忆道，她曾在业务一线拿到过百万年薪，但升职回总部后薪酬大幅降低。然而，她并没有因此离开格力，而是选择了坚守。她认为，人要有感恩之心，公司的生存和发展比个人的利益更为重要。

值得注意的是，尽管董明珠正在积极培养人，但格力电器的品牌形象依然与她个人紧密相连。近期，多地格力专卖店更名为“董明珠健康家”，这一变化引发了外界对于格力品牌未来发展的猜测。

事实上，董明珠人的话题一直备受关注。此前，格力电器的多位高管如望靖东、孟羽童以及王自如都曾被视为潜在的人选。然而，随着时间的推移，这些人均已离开格力，使得人问题更加扑朔迷离。

对于格力专卖店更名一事，有业内人士分析认为，这可能是格力电器在加强董明珠个人品牌与企业品牌之间的关联度。通过这一举措，格力希望能够在消费者心中树立更加鲜明的品牌形象。

节目中还提到了格力电器的股价表现。近年来，格力电器的股价经历了较大波动。自2020年达到上市后的最高点以来，格力电器的市值已经蒸发了数百亿元。尽管如此，董明珠依然对格力的未来发展充满信心。

在谈及年轻员工的工作态度时，董明珠表示，现在的社会环境物质丰富，导致一些年轻人缺乏奋斗精神。她认为，人是需要梦想的，只有拥有梦想才能不断前行。