2025-05-08 智能输送方案 0
我还记得那天清晨,我坐在办公室里,正准备开会讨论即将到来的项目进度报告。同事小李突然走了进来,一副兴奋的样子,直接坐到我的桌前,脸上写满了“攻他提前发疯了”的神情。
"哎呀,这个项目真是太不简单了!我们必须要超越自己,才能让客户满意啊!”小李的话语中充满了激情,但同时也透露出一种过于夸张的紧迫感。
我看着他的眼神逐渐变得失去理智,他开始不断地重复一些似是而非的话,比如“我们必须要把这个项目做得比以前任何一个都好”,或者“我已经想好了各种可能出现的问题,我们可以提前解决”。
虽然他的热情和对工作的投入让我感到鼓舞,但当他一边说着一边不断挥动手臂时,我开始感到有些不安。他这种状态,让人感觉就像是在攻击一样,而不是在讨论工作问题。
随着时间的推移,小李的行为更加异常,他甚至开始在会议室里模拟各种极端情况,就像是已经完全“攻他提前发疯了”。其他同事们纷纷退缩,只剩下我和几个老员工耐心地听着。
最后,当我们的经理走进会议室并制止了一切的时候,我们才意识到事情出了差错。小李被叫到了经理办公室,那些“高超”的夸张技巧显然超过了正常范围,对团队造成了一定的干扰。
从那以后,每当有人用那种口吻说话,我都会内心警惕,不知道他们是否也快要达到那个临界点。但这次经历让我深刻理解,无论多么好的意图,如果没有适当控制,都有可能演变成不可预测的情况。
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